“你好！我是宝山区检察院检察官，我们这次回访主要是想了解一下公司现在的经营状况，员工工资是否能正常发放......”近日，第五检察部的检察官与A公司进行了一次电话沟通。

A公司是一家科技公司，由于下游客户拖欠采购费用，造成公司去年暂时性经营困难，如何为在职员工按时发放工资也成了公司的心病。

检察官依法受理案件后，迅速对A公司欠薪情况开展调查，发现A公司虽然已采取措施支付工资，但仍有14名员工工资尚未结清，共计32万余元。检察官与A公司多次沟通，督促A公司制定并执行详细的还款计划，分批分阶段清偿拖欠的工资。

在与A公司沟通过程中，A公司表示已经穷尽多种渠道与手段支付拖欠的员工工资，拖欠职工薪酬实属“无奈之举”。

考虑到A公司的实际困难，宝山区检察院组织了一场公开听证会，邀请区法院、人社局、人大代表、人民监督员及两名欠薪员工代表，充分听取各方意见，寻求被执行企业与被拖欠薪资员工利益间的最佳平衡点。听证会上，宝山区检察院公开向A公司宣告社会治理类检察建议，督促A公司通过多渠道探索公司合法经营创收新路径，加强公司流动资金管理与风险防范能力；成立工作专班，依法追回下游拖欠的采购费用，早日兑现承诺，维护员工合法权益。

“企业在追求经济效益的同时，必须切实履行社会责任，保障职工合法权益。”检察官说道。经过宝山区检察院多方协调与监督，A公司最终筹措到了足够的资金，并按期全部支付了拖欠的员工薪资。

电话的那一头，A公司负责人感动地说：“谢谢检察官的关心！现在公司又重新步入正轨了，我们希望以后会越来越好。”

下一步，宝山区检察院将继续深入贯彻落实最高检“检护民生”专项行动部署要求，延伸检察监督触角，深入开展弱势群体工资保障服务工作，以实际行动和扎实成效让人民群众感受到检护民“薪”的信心和决心，用法治“温度”保障职工权益。