疫情期间，某知名餐饮店经营困难，数十名员工工资没有着落。劳动维权部门与检察院一起合力化解矛盾，共同维护劳动者权益，助力企业有序复工复产。
“叮铃铃……”一通电话，让徐汇区检察院第五检察部的检察官们开始了忙碌的步伐。
“您好，这里是徐汇区人力资源和社会保障局劳动监察执法大队，我们有一批涉及复工复产后的劳资纠纷案件，我们已联合区总工会进行协商，为确保协商的公平性，想邀请检察院一起参与化解……”
检察官经研判，认为该案如果不妥善处理，后续会有引发行政争议的风险，因此跨前一步，充分发挥行政检察职能，积极参与该案件的纠纷化解工作。
“我们该怎么办？”
“之前餐厅因为疫情封控而停工，现在突然间关闭了，我们该怎么办？拖欠的工资怎么办？”
“其实我们也很无奈，不是不想发员工工资，目前餐厅入不敷出，还要支付租金、水电煤等，我们也在积极想办法，有没有更好的解决方法？”
检察官通过现场了解，案件的起因是一家知名餐厅在疫情期间数月关闭门店生意，导致经营困难。现在该餐厅老板选择主动关闭位于徐汇区的两家店，以此达到止损的目的。2022年6月13日，30余名员工因被拖欠工资，集体向有关部门反映。
从经营者角度来看，在疫情的不可抗力因素下，几个月以来没有盈利，面临着亏损、倒闭等现实的困难。从劳动者角度来看，车贷、房贷、房租都“压力山大”......如今还要被拖欠薪资，这也许会成为压倒这些劳动者的“最后一根稻草”。因此，餐厅老板与员工之间各有难处。
“一起想办法！”
一边是劳动者们的集体维权，一边又是经营者的无可奈何，如何在全市复工复产的关键时期，在保障被欠薪群体的合法权益的同时，缓解企业疫情后的复工压力，对于检察官是一种挑战，也是一种考验。
“疫情期间大家都有难处，我们主要职能部门都在这里，我们一起合力想办法解决问题，全力保障各方的权益。”
检察官先后三次来到现场与劳资双方进行调解，开展释法说理工作，缓解双方对立情绪，引导劳动者与企业同舟共济、共克时艰。在确保协商公平性的基础上，促使30余名被欠薪劳动者与餐厅老板达成和解意向。
“解决了，心也定了！”
“我们一部分人已经拿到第一笔款项了，这个事情总算有结果了，我们的心也定了，很感谢相关部门的帮助。”
6月24日、27日、30日，通过引入调解加仲裁审查，17人分三批签署了调解协议。协议金额共计11.96万元，已按期履行9万元，剩余金额将按协议约定时间履行。期间，经执法大队督查，餐厅方自行与15人协商解决。在检察机关和劳动维权部门一起努力下，劳资双方就欠薪问题达成一致意见，实现了政和人和，营造了有利复工复产的社会环境。
徐汇区检察院通过参与该案的化解、跨前解决行政环节争议纠纷的能动履职，将《上海市检察机关关于服务保障本市复工复产的意见》以及徐汇区检察院《服务保障复工复产十项措施》落到实处。接下来，徐汇区检察院将联合相关职能部门，充分发挥各自优势，依托区行政检察协调小组推进诉源治理，为本区统筹推进疫情防控和经济社会发展提供优质法律服务和坚强司法保障。
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