为进一步提升“实战、实用、实效”的培训导向，切实提升区院司法行政人员的综合素质能力，培养一批熟知检察业务工作的综合部门青年骨干人才，金山区检察院组织开展2019年综合部门青年干警参与业务部门岗位实训活动。

岗位实训部门主要以金山区院第一、二、三检察部主要业务部门为主，由该业务部门指定检察官进行带教实训。活动呈现三个主要特点，一是参加对象层级广泛，区院40周岁以下且未曾在业务部门工作过的司法行政人员、技术人员、司法警察均纳入参训范围。二是时间安排科学合理，在广泛征求相关部门意见的基础上，将岗位实训活动划分为六期，每期安排3至4人次，持续时间为两周。三是参训内容丰富多样，通过两周的岗位实训，综合部门青年干警需了解该部门主要职能工作，并在实训活动结束后，提交两篇撰写的法律文书和一篇活动体会。

近日，金山区院召开岗位实训启动会议，区院党组成员、副检察长潘春伟同志出席会议并指出，此次岗位实训活动，在司法改革人员分类背景下机会难得，是区院党组集体讨论并作出的重要决策。望各相关部门和人员要把握机会，认真落实培训要求，并对相关部门和参加实训的青年干警提出五点要求：一是要珍惜机遇、努力学习，提升综合技能；二是要深入体验、换位思考，增进理解交融；三是要学以致用、破解瓶颈，推动工作发展；四是要提高认识、言传身教，强化实训效果；五是要精心组织、总结提炼，扩大实训成效。