日前，金山区检察院分别举办了业务部门专场和综合部门专场现场调研论文竞赛，来自全院各个部门共59名青年干警参加了竞赛。根据区院人才素能提升计划按期开展此次竞赛，是贯彻落实市院“两个提升”要求，推进检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设的有力抓手，也是推动教育培训工作落地见效的举措之一。

为确保培训效果，院政治部精心组织，采取条件筛选和部门审核相结合，严把参赛人选关。竞赛活动组织力度大，在院党组的领导下，由政治部和第六检察部共同举办，巡考工作人员由院政治部、检务督察部、第六检察部相关人员组成；参赛人员覆盖面广，除部门负责人、“三优一能”获得者外，40岁以下全体青年干警无特殊原因均须参赛，请假需经院政治部和分管检察长批准；调研选题针对性强，由相关负责部门对照高检院和市院重点调研课题，事先拟定刑事、民事理论和实务调研题目或法治类案件论文题目若干个，现场分别下发业务和综合部门两类选题；现场写作要求高，在三个半小时内，参赛人员需结合所在部门性质，根据选题当场完成一篇3000-5000字的论文。

业务部门选题围绕“认罪认罚相关问题”、“退回补充侦查和说理机制”、“捕诉一体改革背景下检察引导侦查”、“诉讼权利保障”、“生态环境与行政公益诉讼衔接机制”、“加强涉检信访矛盾纠纷排查化解”、“案件流程监控”等主题，紧密结合讲政治和抓业务相统一，解决检察工作发展方向、发展动力的问题。

综合部门选题围绕“加强检察队伍四化建设”、“加强和改进思想政治工作”、“创新人才培养机制”、“加强廉政教育”、“检察技术信息化”等主题，结合区域形势和区院工作实际，指出当前存在的问题、面临的挑战及应对策略。

竞赛活动开始前，由第六检察部主任宣读考试要求和考试纪律。竞赛期间，突出严肃考试纪律作风，实行手机信号全程屏蔽，参赛人员埋头查阅、勤思疾打，展现了青年干警的良好形象。为保证公平公正，考核评分工作将由院政治部和第六检察部共同组成工作小组，采用检委会委员和“三优一能”选手初评，聘请检察系统、法院系统以及院校等专家评委复评两轮评分方式，对选题、结构框架、语言逻辑、主要内容、论证观点和方法开展评审，根据得分高低分别评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，为区院积累一批课题调研成果，培养一批优秀写作人才。