一是建立健全协作配合机制。与区法院会签《关于共同推进行政争议实质性化解的实施办法（试行）》，强化协作配合，相互预约承办法官、检察官参与行政争议案件实质性化解。如针对张某不服区公安分局交警支队行政处罚案，区法院邀请我院共同参与，切实推动化解该案矛盾。二是落实领导包案化解制度。在推动行政争议实质性化解的关键节点，由领导包案依法协调解决办案难题，有效争取相关部门支持配合，获得当事人信任认同。如针对聂某某不服区公安分局交警支队行政处罚案，分管检察长带队赴区法院与承办法官、调解员共同研判，争取各方支持配合，推动案结事了政和。三是分类施策制定化解方案。根据案件具体情形和当事人诉求不同，区别制定调解方案。如针对聂某某不服区公安分局交警支队行政处罚案，先由检察官至当事人单位释法说理，在其同意撤诉后，再提醒涉案执法部门注意执法态度。