担任某公司财务经理不到一个月，张某因表现不佳而遭解雇。离职时，他偷偷拿走公司的5个银行网银U盾，并以此为筹码向公司索要8000元。公司无奈只得花钱赎回U盾。近日，张某因敲诈勒索罪一审被黄浦区检察院提起公诉，法院判处其有期徒刑10个月，并处罚金1000元。

今年4月，张某通过应聘方式入职一家科技公司担任财务经理，试用期3个月，工资每月1万元。然而，工作不到10天，同事们就对张某的工作能力和为人处世提出了质疑。公司于是决定提前结束张某的试用期，并要求其办理离职手续和工作交接，但张某对此予以拒绝。5月7日晚，双方达成协议，公司支付张某试用期工资7000元，此后双方互不干涉。

本想事情就此结束，但让公司没有想到的是，第二天上班后，公司财务部出纳发现公司的5个银行网银U盾不翼而飞，遂由公司领导出面打电话给张某询问。电话里，张某虽未正面回答U盾的去向，但当被问及还有什么要求时，张某向公司提出再支付8000元。

由于没有U盾无法进行网银操作，公司日常资金结算受到了重大影响，而补办这些U盾又涉及分布在5个区的银行，将耗费大量时间。考虑再三后，公司答应了张某的要求向其银行账户汇去了8000元。拿到钱后，张某通过快递将5个U盾送还给了公司。

事情平息后，公司向警方报案。5月12日，张某接公安人员电话通知后，至公安机关接受调查。到案后，张某的家属为其退还了全部赃款。

庭审中，张某否认自己的行为构成敲诈勒索罪，辩称其并非有意将公司U盾带回家，8,000元是公司因劳资纠纷而作出的自愿补偿，没有U盾并不会对公司造成影响。

公诉人指出，张某以非法占有为目的，以对他人威胁的方法索取财物，数额较大，其行为已构成敲诈勒索罪，依法应予刑事处罚。张某实施敲诈勒索犯罪，不仅有被害单位负责人、员工的书面证言予以证实，且有张某与被害单位的《离职协议》、张某与被害单位负责人的往来短信照片及视听资料、U盾照片、银行转账回执及交易查询单等予以印证，上述证据形成证据锁链。因此法院采纳了公诉意见，对张某的辩解法庭不予支持。

检察官表示，张某被公司辞退后，非但没有反思自己的行为，反而怀恨在心，对公司敲诈勒索，他的行为从一定程度上反映出其对于法律的无知，企图通过非正当手段得到利益。结果赔了夫人又折兵，得不偿失啊！因此，检察官在此告诫大家，在遇到挫折时，一定要第一时间寻找自身的原因，切勿在别人身上找原因而是忽略自己的不足，更加不可以心存报复，到头来只会害人害己。